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规章制度

南昌大学附属小学红谷滩分校教职工考勤制度

添加时间:2017-10-11      阅读:381 次

附件一

       

附件一

        南昌大学附属小学红谷滩分校

教职工考勤制度

为建设严谨、有序的校风、教风、学风,确保我校办学水平稳步提高,特制定本制度。

一、制定本制度的指导思想及所遵循的原则

1.以《义务教育法》、《教师法》、《劳动法》等政 策法规为准绳,紧紧围绕我校“育社会合格人才,办人民满意学校”的办学宗旨。

2.坚持以人为本,力求人性化与规范化相结合的原则。注重“多奖少罚”、“重帮轻惩”,体现人皆向上、人皆向善这一基本人性,引导教职员工自我约束,自我管理,努力营造宽松、和谐、严谨、进取的工作氛围。

二、依法规、校规享有休假权

1.教职工享受国家规定的节假日、休息日、寒暑假等假期。

2.教职工享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假。

婚假:3天。

丧假:直系亲属(父母、配偶、子女)或由本人供养的亲属(含配偶父母):5天;

      亲属:1天,超假按事假处理。

产假:(1)正常产假158天。

(2)难产或者实施破宫产手术分娩的,增加产假十五天

(3)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天

(4)怀孕不满三个月流产的,休产假二十五天

(5)怀孕满三个月不满七个月流产的,休产假四十二天

(6)怀孕满七个月以上妊娠终止的,休产假九十八天

3.计划生育假:包括已婚职工的人工流产假、上下节育环假、结扎假、护理假。

上下节育环假:女职工上下节育环各给予3天休假

结扎假:女职工结扎,给予30天休假,男职工结扎,结予5天休假

护理假:女职工为晚育者,给予在我校的配偶护理假15

以上假期须以医院证明为准。(遇国家规定的节假日,不顺延)

4.符合国家计划生育政策的哺乳期女教师每天享有1小时的哺乳时间,每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间(不影响正常的教学教育任务)。孩子满一周岁即终止。

5.教职工享受进修学习假。学校鼓励、支持教师参加各种进修学习,具体假期视进修学习的需要而定。

6.其他法定假期,按有关政策执行。

三、实行坐班制、打卡制、查到制、考勤公示制

1.实行坐班制。全体教师上班期间必须在校在岗,坚持八小时工作制度,坚持坐班制,坚守工作岗位;按时上下班;工作时间不闲聊;不串办公室;不干私活;按时参加政治、业务学习及教学研究活动和学校组织的各种集体活动(开会和活动期间原则上不准假)。严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不能随意离开课堂。

2.实行打卡制。全体教师上班下班须按学校作息时间及时打卡。

3.实行查岗制。行政值日须检查签到情况,下午上班时间巡查教师到岗情况。

4.实行月考勤情况公示制度。校办每月底统计月考勤情况,按法定假、公假、事假、病假、迟到、早退、中途离岗、旷工九个种类予以公示。年终汇总,纳入考核。

四、请假

1.打卡:每个工作日坐班打卡考勤共2次,按5\次计算。

2.教职工因事、因病等不能正常到岗工作,必须履行请假手续:

请假必须事先递交请假条(1日以内申请请假,填写课务、午托安排情况,再向校办负责人请假,校办签准后,方可休假。二日以上(含二日)的,填写课务、午托安排情况,再向校办负责人请假,经校长签准,方可休假)

请假条要说明请假原因和请假的具体时间。休完病假,到岗后的第一时间须持相关证明(区级及以上级别的医院出具的病休条、病历)到校办查验、登记。

3. 批假权限:

教职工因病、因事请假、因公出差,应持相关证明严格履行请假手续,并及时销假。

(一)教师

因病、因事请假半个月之内由学校研究审批;半个月以上的由学校提出意见、负责人签名,报教育中心人秘科,由人秘科按审批权限报有关领导审批(以下简称“报教育中心审批”)。

教师因公出差,7天之内由学校研究审批;7天以上由学校提出意见、负责人签名,报教育中心审批。

(二)正、副校长

因病、因事请假2天及2天以上的,须报教育中心审批。

因公出差(南昌市以外)1天及以上、3天以下的,须提前报教育中心备案;3天以上的须提前3天报教育中心审批,待教育中心批准后方可进行。

(三)教职工集体外出

教职工集体在南昌市以外参加学习、交流、考察等有关竞赛、活动的,5人以下由学校研究审批,报教育中心备案;5人及以上的须至少提前3天报教育中心审批,待教育中心批准后方可进行。

(四)上级有明确规定的法定假由学校审批,报教育中心备案。  

4、请假人休假期间要保持通讯畅通。

五、课务及工作安排

教师、行政人员请假获准后,相应的课务、工作等不可耽误,确保学校正常教学秩序不受影响。

1.一日以内的各种类别的请假,其课务、工作均由请假人自己调整安排并报教务处备案(突发事件方可电话请假,电话请假者,须电话告知教务处课务安排情况)。

2.1日以上的各种类别请假可由教务处安排代课(或自行调课),由教务处安排代课,按事假30\节,病假15\节计算代课费。因私请假扣除该教师相应的课时费,因公外出的教师(2天以内,自行调课;2天及以上至少自行调一半课,其余由教务处安排),则不扣课时费(如担任班主任的教师,公假七天以上则相应的扣除班主任津贴)

3.行政人员如请假获准后,按其学科满工作量扣除。

六、考勤办法

 1.事假:每天按10元计算。事假月累计达5日者,学校原则上不再准假。

 2.病假:年满50岁的教职工从第八天起开始扣除,每天扣10元。50岁以下的教职工病假从第四天开始扣除,每天10元。(病假必须出具医院证明)。

    3.1个月累计迟到5次,按旷工1天计算。旷正课每节100元,旷工每天扣200元考勤奖,全校通报批评。旷工二天,除以上处理外,责令写书面检查。旷工三天以上(含三天),经教育帮助不改正的,按上级有关规定处理,并报上级教育行政部门备案。

4.教师例会(含政治学习、业务学习、集体备课、教研活动、教师大会、周一晨会等各种集会),迟到每次少发10元,无故早退或缺席,每次少发50元。(从30%里扣除)

   5.上班期间未请假离校者(包括:上班考勤后未请假即离校、从校外进入打下班卡且无正当理由等情况)一次性扣发考勤奖100元。

    教师临时外出问题明确:1.因公外出,向校办报备;2.因私外出,填写好临时外出单,外出时间控制在一个半小时之内,超过一个半小时按请假半天处理;超过半天按旷工半天处理。

    6.丧假、婚嫁、产假及计生方面的假,按规定享受正常福利,但不享受打卡津贴(不扣课时费)。自愿放弃以上假期的每人每天补贴30元。

7.出勤情况与期终考核挂钩,并作为评先、评优的依据。

七、相关说明

1、本制度适用于南昌大学附属小学红谷滩分校全体教师。

2、本制度自2017111日起正式试行。

 

                        南昌大学附属小学红谷滩分校

      2017-11



附件1:  教职工考勤制度

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