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南大附小红谷滩分校教师值周工作制度(讨论稿)

添加时间:2018-03-23      阅读:287 次

  南大附小红谷滩分校教师值周工作制度(讨论稿)

 

一、总值周干部岗位职责

   总值周包括校级领导及部门中层干部

1、每天早晨8:00之前,带好袖章在校门口进行晨间检查活动(检查内容包括:学生仪容仪表、早餐、零食、危险品携带等)。

2、中午12:00—12:20在校门口做好教师带队情况的检查,维持放学秩序;中午1:30—2:00到校园各处巡视,规范学生行为,处理各类突发事件;下午3:30—3:50在校门口做好教师带队情况的检查,维持放学秩序,并于每周五下午在班主任群内反馈一周带队情况。

3、负责随机抽查值周教师到岗到位情况,重大事件要第一时间报告安稳处及分管领导。

4、了解本周学校工作安排,认真填写好《校务日志》。周五下午做好详细的值周总结,一式两份(一份交安稳处存档,一份在下周一晨会上总结)。

5、排查校园安全隐患,做好登记,并第一时间上报安稳处。

二、值周教师岗位职责

   值周教师包括除总值周、请产假之外的其他教师

1、每天早晨8:00之前到达自己值周岗位区域,做好晨间检查活动。

2、做好校门口上(下)午放学路队打分,协助总值周维持放学秩序;做好值周区域空挡时间(课间、中午1:30—2:00)学生日常行为的管理和监督,处理好本区域学生的突发事件,涉及安全隐患或重大事件要第一时间报告总值周。

3、佩戴值日袖章坚守岗位,履行好自己的岗位职责,做好下午放学后滞留学生的清场工作。

4、因故不能到岗,应提前向总值周请假,自行调换,否则按缺岗处理。

5、每天须在总值周处签到,不得补签代签。

三、处罚措施:

对于值周工作中出现的以下不良行为,与教师个人年度评优评先及综治奖挂钩

1、未佩戴值日袖章、未签到扣5元一次。

2、缺岗扣50元一次。

3、未履行好值周工作职责导致出现学生安全事故,视情节轻重,按照学校《安全事故责任追究制度》进行相应处理。

 

 

南大附小红谷滩分校安稳处

2017年9月

 

:   南大附小红谷滩分校安全事故责任追究制度

 

 

 

 

 

 

南大附小红谷滩分校安全事故责任追究制度

 

为强化学校安全工作,进一步明确安全责任,做到责任事故处理有制可依,有章可循,特制定本制度。

一、责任追究原则:1、领导:谁主管,谁负责;2、教师:有工作岗位就有安全责任;3、上课:谁上课,谁负责;4、课间:谁值周,谁负责;5、活动:谁组织,谁负责。

二、责任事故处理程序:1、同班级内一般学生伤害事故,由班主任会同安稳处、保险公司协调处理;2、不同班级(年级)间一般学生伤害事故,由年级组长、班主任会同安稳处、保险公司协调处理;3、学生伤害事故影响大,矛盾尖锐或学生群伤、死亡或学校财物丢失等重大安全事故由学校安全领导小组调查处理。

三、责任追究制:

1、上课:课堂教师在自己的课堂上,对课堂上的学生未尽到监管责任、体罚或变相体罚学生等,导致学生发生安全事故。

2、课间:值周教师在自己负责的区域内,对学生课间行为未尽到监管责任,导致学生发生安全事故。

3、活动:组织活动的教师在活动期间,对参加活动的学生未尽到监管责任,导致学生发生安全事故。

4、其他方面:

1)在对学生管理中,有过激言行,影响学生的身心健康,造成不良影响或后果,有家长来校或电话反映。

2)在与家长交换意见时,语言过激,与家长发生争执,反映到学校,给学校造成不良影响或后果。

3)在与同事交往、共事中,因工作关系发生口角或动手,造成不良影响或后果。

凡违反上述规定而因此造成学校声誉和经济损失,视其情节轻重,经行政会研究,将给予相关责任人以下几种处理意见:(1)给予通报批评;(2)与年终综治奖挂钩,承担经济责任或经济处罚;(3)年内不评优晋级;(4)在学校内部实行工作岗位调整;(5)报上级给予行政处分;(6)构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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